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Liste des thèmes » Formation - Travail » Temps de travail et congés » Congés dans le secteur privé » Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Le salarié peut être licencié pendant ou à l'issue du congé parental, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel, pour un motif étranger au congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).

L'employeur doit respecter les règles habituelles, qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif personnel ou d'un licenciement économique.

Le salarié licencié durant le congé parental (et, s'il y en a, ses ayants droit) bénéficie des droits aux prestations d'assurance maladie, maternité, invalidité et décès dont il relevait antérieurement, tant que dure l'indemnisation à l'assurance chômage.


© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
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