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Liste des thèmes » Formation - Travail » Santé, sécurité et conditions de travail » Maladie, accident du travail ou invalidité dans la fonction publique » Arrêt maladie d'un fonctionnaire : en quoi consiste l'indemnité différentielle ?

Arrêt maladie d'un fonctionnaire : en quoi consiste l'indemnité différentielle ?

Calcul de l'indemnité différentielle

L'indemnité différentielle est calculée sous forme d'indemnités journalières. Elle prend en compte divers éléments de rémunération, dont les taux peuvent varier en fonction du nombre d'enfants à charge :

Éléments de rémunération

Taux de prise en compte (si le fonctionnaire a 2 enfants à charge au maximum)

Taux de prise en compte (si le fonctionnaire a 3 enfants à charge au minimum)

Traitement, primes et indemnités (sauf celles liées à l'exercice des fonctions ou qui ont le caractère de remboursement de frais)

50%

50% durant les 30 premiers jours de maladie, puis les 2/3 à partir du 31è jour de maladie

Supplément familial de traitement (SFT)

100%

100%

Indemnité de résidence

50%

50% durant les 30 premiers jours de maladie, puis les 2/3 à partir du 31è jour de maladie

Montant maximum

Le montant de l'indemnité différentielle ne peut pas dépasser un certain montant, qui varie en fonction du nombre d'enfants à charge du fonctionnaire :

Nombre d'enfants à charge

Montant maximum versé par jour

2 enfants maximum

43,13 €

3 enfants ou plus

57,50 €


© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
Informations pratiquesBlason Thiaville-sur-Meurthe
Adresse
Mairie de Thiaville-sur-Meurthe1 rue de la Gare54120 Thiaville-sur-Meurthe
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Fax
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